{"id":487,"date":"2023-03-24T08:52:46","date_gmt":"2023-03-24T08:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ksk-group.eu\/?page_id=487"},"modified":"2023-03-24T09:54:30","modified_gmt":"2023-03-24T09:54:30","slug":"ksk_konzepte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/ksk_konzepte\/","title":{"rendered":"KSK-Leistungen"},"content":{"rendered":"
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Alle Angebote richten sich an Beh\u00f6rden, Organisationen und Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\n

\n Sprechen Sie uns an!<\/a>\n<\/p>\n

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Stabsentwicklung<\/p>\n<\/h3>\n

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Stabsdienstordnung<\/p>\n<\/div>\n

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Die Stabsdienstordnung ist die Basis eines jeden Stabes. Daher muss sie vollst\u00e4ndig, praxisnah, verst\u00e4ndlich, unmissverst\u00e4ndlich aktuell und f\u00fcr die Stabsmitglieder zug\u00e4nglich sein. Wir pr\u00fcfen Ihre bestehende Stabsdienstordnung oder erstellen Ihre Stabsdienstordnung nach den spezifischen Gegebenheiten Ihres Stabes. Dar\u00fcber hinaus integrieren wir das Dokument in die Ausbildung des Stabes und sorgen so daf\u00fcr, dass die Stabsdienstordnung bekannt ist und gelebt wird.<\/p>\n

Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfungen und Anpassungen stellen die notwendige Aktualit\u00e4t sicher.<\/p>\n<\/div>\n

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Stabsraumkonzepte<\/p>\n<\/div>\n

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Egal ob Ihr Stab \u00fcber einen permanenten Stabsraum verf\u00fcgt oder ob Sie den Raum oder die R\u00e4ume im Einsatzfall einrichten \u2013 nur gut strukturierte Stabsr\u00e4ume unterst\u00fctzen den Stab bei der Arbeit. Mangelhaft eingerichtete R\u00e4ume behindern sogar die Stabsarbeit. Welche \u00dcbersichten ben\u00f6tigt der Stab an welcher Stelle des Raumes, was ist \u00fcberfl\u00fcssig, was ist die unerl\u00e4ssliche Ausstattung und wo platziert man diese am besten? Wir planen und optimieren die Einrichtung und Struktur der verf\u00fcgbaren R\u00e4ume nach den speziellen Gegebenheiten bei Ihnen vor Ort. Dies beinhaltet auch die notwendige Ausstattung, die Sie f\u00fcr eine zielf\u00fchrende und fokussierte Stabsarbeit ben\u00f6tigen. \u00dcberfl\u00fcssiges muss gehen, N\u00fctzlichen wird optimiert.<\/p>\n<\/div>\n

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Kommunikationskonzepte<\/p>\n<\/div>\n

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Wie und mit wem kommuniziert der Stab nach innen und au\u00dfen. Welche verl\u00e4sslichen R\u00fcckfallebenen gibt es. In Verschneidung mit der Stabdienstordnung und der Stabraumplanungen erstellen wir die entsprechenden Planungen und unterst\u00fctzen bei der praktischen Implementierung. Ohne verl\u00e4ssliche Kommunikation ist keine Stabsarbeit m\u00f6glich.<\/p>\n<\/div>\n

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Einsatzhandakten und Checklisten<\/p>\n<\/div>\n

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Ein Sachgebiet oder Verwaltungsbereich (je nach Stab) braucht wichtige Verzeichnisse, \u00dcbersichten, Erreichbarkeiten, ggfls. Pl\u00e4ne usw. f\u00fcr eine schnelle zielf\u00fchrende Arbeit. Besonders wichtige Daten und Informationen sollten in digitaler und analoger Form verf\u00fcgbar sein.<\/p>\n

Funktionsspezifische Checklisten sind Bestandteil der Einsatzhandakten und beinhalten die wichtigsten ersten und spezifischen Punkte, um eine schnelle Arbeitsaufnahme und Ma\u00dfnahmenumsetzung sicherzustellen.<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen gern bei der Bedarfspr\u00fcfung, Erstellung und regelm\u00e4\u00dfigen Aktualisierung dieser Unterlagen.<\/p>\n<\/div>\n

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Personalentwicklungsplan Stab<\/p>\n<\/div>\n

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Wie viele Stabsmitglieder braucht Ihr Stab, um langfristig schichtf\u00e4hig und damit langfristig durchhaltef\u00e4hig zu sein? Welche Ausbildungen sind f\u00fcr welche Kollegin oder Kollegen notwendig? Wann k\u00f6nnen notwendige Ausbildungen umgesetzt werden? Wer ist f\u00fcr welche Aufgaben oder Leitungsfunktionen geeignet? Gern entwickeln wir mit Ihnen ein bedarfsgerechtes und realistisches Personalentwicklungskonzept f\u00fcr Ihren Stab und helfen bei der Umsetzung.<\/p>\n<\/div>\n

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Entwicklungsziele und Jahresplanung Stab<\/p>\n<\/div>\n

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Wie soll sich Ihr Stab entwickeln? Welche Schwerpunkte m\u00fcssen bearbeitet werden? Wer soll bis wann welche Qualifikation erreichen? Wie wird die Resilienz des Stabes weiter gesteigert? Klare Ziele sind auch f\u00fcr eine Stab wichtig. Wir entwickeln diese Ziele mit Ihnen, auch aus den Erkenntnisses einer vorhergehenden \u00dcbung, Workshop oder Schulung heraus und erstelle eine kombinierte Jahresma\u00dfnahmenplanung. Dies schafft Transparenz und Planungssicherheit gegen\u00fcber Ihren Stabsmitgliedern und der Stab wir kontinuierlich besser!<\/p>\n<\/div>\n

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Stabsausbildung<\/p>\n<\/h3>\n

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Wir bilden Verwaltungsst\u00e4be, Krisenst\u00e4be, F\u00fchrungsst\u00e4be, Technische\/\u00d6rtliche Einsatzleitungen, Leitungs- und Koordinierungsst\u00e4be auf kommunaler, Kreis-, Landes- und Bundesebene sowie in Unternehmen aus uns fort.<\/p>\n<\/div>\n

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Das Angebot reicht von Grundlagenausbildungen \u00fcber Fortbildungen und Spezialfunktionsausbildungen bis hin zu F\u00fchrungs- und Leitungsschulungen f\u00fcr Stabsmitglieder, Bereiche\/Gebiete und gesamte St\u00e4be. Jeder Ausbildung geht eine strukturierte Zielgruppenanalyse voraus, auf deren Basis wir die Inhalte auf die Bedarfe der Teilnehmenden anpassen.<\/p>\n

Unserer Ausbildungen zeichnen sich durch eine hohe und aktive Beteiligung der Teilnehmenden aus. Wir nutzen bew\u00e4hrte Methoden sowie digitale Systeme bis hin zu Virtuell- und Augmented Reality (in diesen Bereichen forschen wir seit einigen Jahren speziell f\u00fcr Stabsanwendungen) als Simulationssysteme f\u00fcr unsere Ausbildungen \u2013 dies finden Sie so nur bei uns!<\/p>\n

Unsere Ausbilder sind einsatz- und ausbildungserfahren. Nach jeder Ausbildung erhalten Sie einen zusammenfassenden Bericht mit Erkenntnissen und Empfehlungen zur weiteren Entwicklung des Stabes.<\/p>\n<\/div>\n

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Stabs\u00fcbungen<\/p>\n<\/h3>\n

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Jeder Stab muss regelm\u00e4\u00dfig \u00fcben. So bleiben alle Stabsmitglieder in der Materie, Verbesserungspotentiale k\u00f6nnen erkannt werden und das Team w\u00e4chst n\u00e4her zusammen \u2013 alles unerl\u00e4ssliche Punkte f\u00fcr eine erfolgreiche Stabsarbeit.<\/p>\n<\/div>\n

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Wir bieten Ihnen individuell entworfene \u00dcbungen nach den in Ihrem Zust\u00e4ndigkeitsbereich tats\u00e4chlich vorhandenen Gegebenheiten.<\/p>\n

Je nach Entwicklungs- und Erfahrungsstand des Stabes nutzen wir dabei z.B. Alarm- und Lehr\u00fcbungen, entschleunigte Stabs\u00fcbungen oder Stabsrahmen\u00fcbungen. Anhand konkreter und individuell entwickelter \u00dcbungsziele und Indikatoren werten wir die Arbeit des Stabes aus und geben Ihnen pr\u00e4zise Empfehlungen zur weiteren Optimierung in allen relevanten Bereichen.<\/p>\n

F\u00fcr die Evaluierung nutzen wir ein eigens entwickeltes digitales Tool (KSK-PET), welches auch durch Ihre Kollegen und Kolleginnen bedient werden kann. Nach jeder \u00dcbung erhalten Sie einen zusammenfassenden Bericht mit Erkenntnissen und Empfehlungen zur weiteren Entwicklung des Stabes.<\/p>\n<\/div>\n

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F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining<\/p>\n<\/h3>\n

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Sie wollen die F\u00fchrungs- und Leitungsebene Ihres Stabes fit machen – entscheiden, kommunizieren, prognostizieren, absch\u00e4tzen, Konflikte bew\u00e4ltigen \u2013 wir fordern und f\u00f6rdern die F\u00fchrungskr\u00e4fte Ihres Stabes mit unseren speziellen Trainings f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Eine Zielgruppenanalyse ist die Basis f\u00fcr die inhaltliche Gestaltung der Ausbildung. In h\u00f6chstem Ma\u00dfe aktiven Veranstaltungen bereiten auf den Einsatz vor.<\/p>\n<\/div>\n

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Online-Schulungen<\/p>\n<\/h3>\n

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Zu Grundlagen des Bev\u00f6lkerungsschutzes oder der Stabsarbeit aber auch zu den Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten von Sachgebieten, Verwaltungsbereichen und den Sonderfunktionen in den verschiedenen Themen bieten wir Ihne online-Schulungen an<\/p>\n<\/div>\n

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Damit k\u00f6nnen sich neue Kollegen und Kolleginnen erstes wichtiges Wissen f\u00fcr die Mitarbeit im Stab aneignen oder bestehendes Wissen auffrischen.<\/p>\n

Individuelle Themen und Termine sind nach Absprache m\u00f6glich. Bitte beachten Sie, dass wir nur Grundlagenwissen online schulen. F\u00e4higkeiten und Spezialkenntnisse vermittelt in unseren Pr\u00e4sensschulungen.<\/p>\n

Die Termine der n\u00e4chsten geplanten Online-Schulungen finden Sie hier: https:\/\/ksk-shop.eu\/online-schulungen\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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Spontanhelfendenkonzepte<\/p>\n<\/h3>\n

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Menschen, die spontan in Katastrophen helfen wollen, ohne einer Hilfsorganisation anzugeh\u00f6ren, gibt es schon immer. In den letzten Jahren hat diese Hilfe jedoch eine ganz neue Dynamik angenommen. Spontanhelfende organisieren sich eigenst\u00e4ndig und schnell. Sie sind fast immer da und oft kommt es zu Unstimmigkeiten zwischen den Einsatzkr\u00e4ften und Beh\u00f6rden, was v\u00f6llig unn\u00f6tig ist. Dabei erg\u00e4nzen sich die offiziellen Einsatzkr\u00e4fte und die spontanen Ressourcen der Bev\u00f6lkerung besonders in Katastrophen hervorragend. Man muss nur einen Plan haben und diesen gemeinsam umsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wir haben drei Jahre zu diesem Thema geforscht und praktische L\u00f6sungen f\u00fcr Kreise und Kommunen sowie Spontanhelfende entwickelt, die beiden Seiten helfen sich gegenseitig zum Nutzen der Betroffenen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Kein Kreis kann heute ohne ein entsprechendes Konzept auskommen!<\/p>\n<\/div>\n

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Katastrophenschutz-leuchtt\u00fcrme<\/p>\n<\/h3>\n

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Diese Anlaufstellen f\u00fcr die Bev\u00f6lkerung stellen einen wichtigen Baustein in einer umfassenden Katastrophenplanungen von Kreisen und Kommunen dar. Informationen, Licht, Strom, W\u00e4rme, medizinische Erstbetreuung und je nach Art und Umfang der Lage auch Verpflegung \u2013 all dies kann an einem Katastrophenschutzleuchtturm bereitgestellt werden. Aber wo baut man diese Stellen auf, wie informiert man die Bev\u00f6lkerung \u00fcber diese Einrichtungen, wer betreibt sie, ist Sicherheit ein Thema und wie viele braucht man, um eine ad\u00e4quate Abdeckung zu sichern. Wir haben die Antworten auf diese Fragen und planen gern mit Ihnen die passgenaue L\u00f6sung f\u00fcr Ihren Bereich.<\/p>\n<\/div>\n

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Einsatzauswertung<\/p>\n<\/h3>\n

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Jeder Einsatz muss ausgewertet werden. Daraus ergeben sich unter anderem wichtige Erkenntnisse zu Verbesserungsbedarfen des Stabes. Der Erfahrungsaustausch unter den beteiligten Stabsmitarbeitern hilft beim Verstehen gewisser Ma\u00dfnahmen und er\u00f6ffnet allen Teilnehmern die unterschiedlichen Blickwinkel. \u00a0Wir \u00fcbernehmen gern die strukturierte Moderation und die vertrauliche Zusammenfassung der Schwerpunkte f\u00fcr Sie. Dabei kommen wir gern vor Ort, nutzen unser Online-Umfragesystem oder kombinieren beides miteinander. Ein neutraler, externer Partner kann hier auch deeskalierend wirken.<\/p>\n<\/div>\n

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Notfall-, Gefahrenabwehr- und Katastrophenschutz-planungen<\/p>\n<\/h3>\n

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Pr\u00e4vention und zielgerichtete Gefahrenabwehr f\u00fcr Ihren Kreis und\/oder Ihr Unternehmen! Mit unseren Analysen und Pl\u00e4nen sind Sie auf Ereignisse bestens vorbereitet. Senken Sie Eintrittswahrscheinlichkeiten und Auswirkungen, bleiben Sie im Notfall handlungsf\u00e4hig und lernen Sie gezielt f\u00fcr die Zukunft aus Ihren Erfahrungen.<\/p>\n<\/div>\n

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Unf\u00e4lle, Sturmsch\u00e4den, \u00dcberschwemmungen, der Ausfall der Versorgung mit Strom, Wasser, W\u00e4rme usw. verursachen unter Umst\u00e4nden enorme Kosten durch daraus folgende Arbeits- und Produktionsausf\u00e4lle oder durch aufw\u00e4ndige Instandsetzungsma\u00dfnahmen. Wir halten dagegen. Mit unserer einzigartigen Notfall- und Gefahrenplanstruktur sind Sie auf alle relevanten Naturgefahren, Unf\u00e4lle und Krisen vorbereitet \u2013 umfassend, klar strukturiert, einfach zu nutzen und alles in einem zentralen Dokument. Gemeinsam identifizieren und analysieren wir relevante Risiken. Basierend darauf finden wir die passenden Ma\u00dfnahmen und Einsatzmittel, um den Eintritt eines Schades zu vermeiden bzw. die Auswirkungen zu minimieren. Wir betrachten bestehende Pl\u00e4ne und Teilplanungen, materielle Reserven, vorhandene Prozesse, Regelungen zu Verantwortlichkeiten und Befugnissen sowie eventuelle Verbesserungsm\u00f6glichkeiten u.v.m. Mit unseren Pl\u00e4nen k\u00f6nnen Risiken gezielt minimiert werden.<\/p>\n<\/div>\n

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Stresstests<\/p>\n<\/h3>\n

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In Zeiten wachsender Vernetzung von Infrastrukturen und Abh\u00e4ngigkeiten sind die Auswirkungen von Katastrophen nicht nur medial pr\u00e4senter, sondern auch in der Realit\u00e4t weitreichender in ihrer Wirkung auf die Bev\u00f6lkerung und die Kritische Infrastruktur (KRITIS). Dadurch sind die bisherigen Betrachtungen, die einer Bewertung der Ausfallsicherheit von kritischen Systemen zu Grunde liegen, \u00fcberholt. Neben dem Fokus auf Versorger und andere \u00fcberregional operierende Akteure sind lokale Unternehmen gleicherma\u00dfen wie Beh\u00f6rden und Akteure der Gefahrenabwehr und des Katastrophenschutzes von den Auswirkungen betroffen.<\/p>\n

Um als Beh\u00f6rde, Unternehmen oder Akteur des Katastrophenschutzes ad\u00e4quat auf diese Krisenlagen vorbereitet zu sein, ist eine Betrachtung der eigenen Anf\u00e4lligkeit der zentrale Schritt. Im Rahmen einer Risikoanalyse werden potenzielle Stressoren aus relevanten Krisenszenarien erhoben. Gegen diese Stressoren, zum Beispiel einem fl\u00e4chendeckenden Stromausfall, werden dann relevante und vulnerable Prozesse im Hinblick auf ihre Ausfallanf\u00e4lligkeit getestet. Die gewonnen Daten werden automatisiert ausgewertet und dienen als Grundlage f\u00fcr Handlungsempfehlungen. Diese geben dem Anwender die M\u00f6glichkeit, Prozessabl\u00e4ufe zu optimieren, damit sie in bestimmten Krisenszenarien ausfallsicher sind.<\/p>\n

Die Ergebnisse werden in einem Bewertungssystem in Hinblick auf die n\u00f6tigen Anpassungsma\u00dfnahmen eingeordnet. Ein Scoring erm\u00f6glicht die Vergleichbarkeit von Liegenschaften\/Einrichtungen und eine Einordnung der Anpassungsbedarfe. Die Ergebnisse m\u00fcnden in einem gesteuerten internen Anpassungs- und Lernprozess.<\/p>\n

Mit diesem, aus der BMBF-Forschung hervorgegangenem und weiterentwickelten System, k\u00f6nnen Sie sogar eigenst\u00e4ndig vor Ort testen.<\/p>\n<\/div>\n

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Forschung und Entwicklung<\/p>\n<\/h3>\n

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Wir forschen seit vielen Jahren in verschiedenen Projekten und mit verschiedenen Partnern zu Themen im Bev\u00f6lkerungsschutz und speziell in der Stabsarbeit. Gro\u00dfen Wert legen wir auf die Praxisn\u00e4he der Ergebnisse. So haben wir zum Beispiel unser Prozess-Evaluierungs-Tool und unser digitales \u00dcbungssteuerungssystem entwickeln k\u00f6nnen \u2013 beide Systeme sind einzigartig und f\u00fcr Sie verf\u00fcgbar.<\/p>\n

Aktuell arbeiten wir an einem Generator, mit dem spezifische Notfall- und Gefahrenabwehrplanungen schnell und individuell erstellt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n

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Alle Angebote richten sich an Beh\u00f6rden, Organisationen und Unternehmen. Sprechen Sie uns an! Stabsentwicklung Stabsdienstordnung Die Stabsdienstordnung ist die Basis eines jeden Stabes. Daher muss sie vollst\u00e4ndig, praxisnah, verst\u00e4ndlich, unmissverst\u00e4ndlich aktuell und f\u00fcr die Stabsmitglieder zug\u00e4nglich sein. Wir pr\u00fcfen Ihre bestehende Stabsdienstordnung oder erstellen Ihre Stabsdienstordnung nach den spezifischen Gegebenheiten Ihres Stabes. Dar\u00fcber hinaus integrieren […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-487","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/487"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=487"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":520,"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/487\/revisions\/520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ksk-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}